Работать стало выгоднее
Зарплаты работников российской телеком-отрасли за сентябрь-ноябрь 2024 г. показали 27-процентный рост год к году, пишет «Коммерсант» со ссылкой на аналитику «Авито Работы». Представители ряда профессий теперь получают более 100 тыс. руб.
Например, средняя зарплата монтажников за отчетный период выросла на 36% и составила 108 тыс. руб., проектировщики теперь получают в среднем 91 тыс. руб. (+25%), кабельщики – 88 тыс. руб. (+17%).
По всей видимости, во втором полугодии 2024 г. зарплаты в отечественном телекоме растут быстрее, нежели в первом. Если же рассматривать период с 1 января по 30 ноября 2024 г., то монтажники стали получать в среднем на 10% больше год к году, гласит статистика SuperJob. Аналитики этого портала утверждают, что монтажники получают в среднем 92 тыс. руб. и только в городах-миллионниках.
Медианная заплата электромонтажников за указанный период подросла на 5%, операторов техподдержки – на 15%, инженеров-проектировщиков – на 17%.
Нужно больше людей
Российская телеком-отрасль остро нуждается в людях, о чем свидетельствует резко возросшее количество открытых вакансий в компаниях из этой отрасли. Например, количество предложений о работе для кабельщиков к концу 2024 г. выросло на 37% год к году, для монтажников – на 27%, для специалистов сервисных центров – на 15% (статистика «Авито Работы»).
Происходящее – явно не новый тренд. Так, за период с 1 января по 31 мая 2024 г. суммарное количество вакансий в российском телекоме выросло с 38 до 162%, пишет «Коммерсант».
Дефицит кадров в отрасли более чем очевиден. Чтобы привлекать новых специалистов, компании отрасли увеличивают зарплатные предложения. «В среднем по России динамика роста зарплатных предложений год к году сохраняется на уровне 10-20%. Более высокие показатели, как прирост на 27% в индустрии телекоммуникаций, свидетельствуют о значимой нехватке квалифицированных сотрудников», – заявил изданию директор развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
За все заплатят абоненты?
По словам замдиректора АНО «Платформа НТИ» Никиты Уткина дефицит специалистов в телеком-отрасли в настоящее время составляет в пределах 70 тыс. человек. Для сравнения, в ИТ-сфере дефицит находится на уровне 700 тыс. человек – такие данные озвучил в августе 2023 г. глава Минцифры Максут Шадаев. Более актуальную статистику ведомство к моменту выхода материала не приводило.
«Справиться с этим дефицитом (в российском телекоме – прим. CNews) мы сможем не раньше чем через 5-010 лет», – сказал Уткин «Коммерсанту».
Также, по словам Уткина, нехватка кадров в телекоме «закономерно привела к росту зарплат». Он уверен, что работающие в отрасли компании попытаются скомпенсировать свои расходы на работников за счет абонентов, то есть путем повышения тарифов на связь.
«Фонд оплаты труда — одна из составляющих инфляции, о которой принято реже говорить, чем о росте стоимости оборудования или влиянии на операторские расходы законов. Вместе с другими растущими расходами это заставляет операторов искать возможности повышения стоимости своих услуг и развивать новые цифровые продукты», – сказал изданию управляющий партнер TMT Consulting Константин Анкилов.
Не то, чем кажется?
Пока аналитики и эксперты указывают на нехватку персонала в отрасли, операторы связи, напротив, утверждают, что с кадровым составом у них полный порядок. Например, «Билайн» сообщил изданию, что летом 2024 г. нанял более 1000 сервис-инженеров и теперь не испытывает их дефицита.
Представители «Мегафона утверждают, что оператор ведет прием на работу электромонтажников, кабельщиков и сотрудников сервисных центров «в обычном режиме». «Количество открытых вакансий примерно соответствует показателям прошлого года (2023 г. – прим. CNews), и каких-то существенных отклонений мы не фиксируем», – сообщили они CNews.
Поделиться
