«Приземление» зарплат
Первая половина 2024 г. ознаменовалась почти 8-процентным падением (до 151 тыс. руб.) средних зарплат российских ИТ-специалистов по отношению к первому полугодию 2023 г., пишет «Коммерсант». В течение как минимум последних двух лет зарплаты российских ИТ-шников стабильно росли, чему способствовала нехватка кадров в отрасли. Напомним также, что в 2024 г. рост зарплат российских PHP-программистов не перекрыл официальную инфляцию.
Дефицит ИТ-работников начал формироваться в России еще во время пандемии коронавируса в 2020 г., а к февралю 2021 г. нехватка уже составляла около 1 млн человек. Весной 2022 г. начался отток ИТ-специалистов за рубеж, а к весне 2024 г. они стали активно получать вид на жительство в Европе.
Согласно отчету «Хабр Карьеры», в рейтинге городов с самыми высокими ИТ-зарплатами никаких изменений за отчетный период нет. Больше всего специалистами ИТ-сферы платят в Москве – в среднем 200 тыс. руб. в месяц. На втором месте – Санкт-Петербург с результатом 135 тыс. руб. В провинции средняя зарплата ИТ-специалистов составляет 135 тыс. руб. в месяц.
При этом, чтобы получать высокую зарплату, российскому ИТ-шнику не всегда нужно работать именно в профильной компании. В финансовой сфере с их зарплатами все хорошо – Райффайзенбанк, к примеру, числится в тройке лидеров среди компаний с самыми высокими ИТ-зарплатами наряду с ИТ-холдингом «Т1» и «Авито».
Падение и сразу взлет
В отчете «Хабр Карьеры» говорится одновременно и про падение средних зарплат на 8% в первом полугодии 2024 г., и про их рост, притом на те же 8%. Объясняется это тем, что в первом случае сравнение идет с первой половиной 2023 г., во втором – со вторым полугодием 2023 г.
По информации издания, причина падения средних зарплат может скрываться в том, что премии в ИТ-сфере в начале 2024 г. стали более редким явлением, а их размеры уменьшились. Как правило, в отрасли премии зависят «от показателей прибыли и выручки работодателей, особенно если речь идет о заказной разработке», сказала изданию HR-директор «Хабр Карьеры» Наталья Лебедева.
По словам Лебедевой, во втором полугодии 2024 г., начавшемся 1 июля, ситуация с выплатами премий ИТ-шникам улучшилась. Впрочем, отмечает она, до уровня 2023 г. в этом плане все еще далеко.
Что касается 8-процентного роста средних зарплат относительно второй половины 2023 г., то и у этого есть объяснение. Как пишет «Коммерсант», во втором полугодии 2023 г. тоже было зафиксировано их сокращение, и сразу на 15%.
Мнение со стороны
В Минцифры, комментируя происходящее с доходами российских ИТ-специалистов, утверждают, что они стали получать больше. «Только в апреле (2024 г. – прим. CNews) средняя зарплата выросла с января (2024 г. – прим. CNews) на 21%, до 188 тыс. руб.», - сказали «Коммерсанту» представители ведомства.
В Минцифры отдельно добавили, что доходы ИТ-шников в России весьма высоки. По словам представителей ведомства, средняя зарплата работников ИТ-отрасли вдвое выше средней по стране.
На то, что ИТ-специалистам в России платят больше, чем годом ранее, может указывать приведенная изданием статистика HeadHunter. Размер зарплат, указанных в вакансиях по итогам первой половины 2024 г. вырос на 16% до 86 тыс. руб. год к год.
Впрочем, в HeadHunter говорят, что не всем ИТ-шникам повезло получать больше, чем в начале 2023 г. По словам экспертов платформы, зарплаты продуктовых аналитиков упали на 6%. Тем временем, DevOps-инженеры теперь получают на 24% больше, чем год назад, а дата-сайентисты – на 20%.
Что говорят в отрасли
Не все ИТ-компании оказали влияние на падение зарплат специалистов отрасли. Например, в VK и «Яндексе» сообщили изданию, что не снижали заработную плату сотрудникам. В «Яндексе» отдельно подчеркнули, что и размер премий в компании тоже не сокращался.
Однако участники отрасли не отрицают, что рост зарплат в ИТ-сфере как минимум замедлился. На это изданию указала замгендиректора холдинга «Т1» по персоналу Екатерина Колесникова. «Этот год (2024 г. – прим. CNews), пожалуй – первый период стабилизации, когда оплата труда увеличивается сдержанно», – сказала она, добавив, что по итогам 2024 г. зарплаты ИТ-специалистов, вероятнее всего, вырастут, но не так сильно, как они росли в предыдущие годы.
Наталья Лиходиевская, HR-директор ГК Softline, сообщила CNews: «Не могу сказать что рынок приходит в норму. К сожалению, высокая конкуренция и нехватка квалифицированных кадров продолжают диктовать рынку высокую стоимость специалистов. Борьба за эксклюзивных специалистов продолжается, хотя, конечно же , накал уже не тот. Предполагаю , что гонка продолжится именно в сфере найма редких и высокоэкспертных сотрудников. Относительно найма условно массовых специальностей, постепенно сойдет к минимуму и будет соответствовать среднерыночным предложениям и запросам».
Операционный директор Ventra Лусине Абгарян сказала CNews: «Есть несколько факторов, которыми можно объяснить снижение средней зарплаты. Во-первых, это появление невостребованных специальностей из-за технологий и продуктов, которые ушли с российского рынка - например, SAP, Oracle, некоторых продуктов MS. Специализирующиеся на них эксперты вынуждены переходить на другие позиции со снижением зарплатных ожиданий. Во-вторых, из-за резкого роста стоимости специалистов в наиболее востребованных направлениях в 2023 г, многие компании, чей бюджет не позволяет платить разработчику 500-600 тыс. руб., сделали ставки на снижение количества лет опыта и стали активнее брать молодых специалистов. На рынке снова появились зарплаты в 100 тыс. руб. для новичков. Однако в сегментах, где нужны опытные профессионалы, дефицит лишь усилился - в разработке ПО по примерно 10 наиболее востребованным технологиям рост зарплат продолжается. Быстрее всех выросли в цене 1С-специалисты, за первое полугодие - на 15-20%. Если в 2023 г. они “стоили” 350 тыс. руб., то сегодня планка поднялась до 450 тыс., если кандидат в прошлом году получал 500 тыс., в этом он не рассматривает офферы ниже 600. “Одинэсники” сегодня стоят дороже, чем эксперты по SAP, и в целом заработная плата от 500 тыс. уже никого не удивляет».
Поделиться
