Canva сокращает 22% сотрудников
Сооснователь и генеральный директор Canva Мелани Перкинс объявила сегодня о масштабных организационных изменениях, затронувших 1271 сотрудника компании. Это составляет 22 процента от общего штата. По словам руководства, часть работников получит новые обязанности или будет предложено переехать в централизованные офисные хабы. Другим сотрудникам, включая коллег и друзей, которые вносили вклад в развитие платформы, придется покинуть компанию.
В обращении к персоналу Перкинс объяснила, что после изучения широкого спектра альтернатив было принято трудное решение: небольших корректировок недостаточно. Чтобы заложить основу для следующего десятилетия, Canva намерена вернуться к своим корням, построив деятельность вокруг небольших, самостоятельных команд. Эти команды должны иметь свободу принятия решений, чувство ответственности и возможность сосредоточиться на том, что наиболее важно для сообщества пользователей.
Организационные изменения включают объединение команд продуктов, роста и платформы в одну продуктовую организацию. Компания также заявляет об упрощении управленческих уровней и консолидации дублирующихся функций. Сидней станет основным местом работы для многих продуктовых команд, а также для специалистов в других направлениях, где особенно важны общий контекст и тесное взаимодействие. Начиная с января, Canva ожидает, что большинство сотрудников, работающих в гибридном режиме, будут проводить от двух до трех дней в неделю в офисе в зависимости от специфики их региона.
Сотрудникам, покидающим компанию, будут предоставлены определенные гарантии. Они включают выплату компенсации в размере не менее шести месячных зарплат, медицинское страхование сроком на двенадцать месяцев, а также ресурсы для поддержки карьерного развития.
Накануне компания Squarespace объявила о сокращении 19 процентов своего персонала.
Поделиться
