Âûáèðàé : Ïîêóïàé : Èñïîëüçóé
0

Ïëàòôîðìà ãåéìèôèêàöèè «Çàòåÿ» ïîïîëíèëà ÈÒ-ýêîñèñòåìó «Ëóêîìîðüå»

ÈÒ-ýêîñèñòåìà «Ëóêîìîðüå» (âõîäèò â êîììåð÷åñêèé ÈÒ-êëàñòåð «Ðîñòåëåêîìà») îáúÿâëÿåò î çàïóñêå íîâîãî ïðîäóêòà...

ÈÒ-ýêîñèñòåìà «Ëóêîìîðüå» (âõîäèò â êîììåð÷åñêèé ÈÒ-êëàñòåð «Ðîñòåëåêîìà») îáúÿâëÿåò î çàïóñêå íîâîãî ïðîäóêòà — ïëàòôîðìû ãåéìèôèêàöèè «Çàòåÿ». Ïëàòôîðìà âêëþ÷åíà â ðååñòð îòå÷åñòâåííîãî ïðîãðàììíîãî îáåñïå÷åíèÿ â êàòåãîðèè «Ãåéìèôèêàöèÿ» è ñòàëà ÷àñòüþ ëèíåéêè ýêîñèñòåìû «Ëóêîìîðüå». Îá ýòîì CNews ñîîáùèëè ïðåäñòàâèòåëè ??Ðîñòåëåêîìà».

«Çàòåÿ» — ýòî óíèâåðñàëüíûé öèôðîâîé èíñòðóìåíò äëÿ âîâëå÷åíèÿ ñîòðóäíèêîâ â ðàçâèòèå êîìïàíèè, ïîâûøåíèÿ èõ ìîòèâàöèè è óñêîðåíèÿ áèçíåñ-ïðîöåññîâ. Ñèñòåìà ïîçâîëÿåò çàïóñêàòü èãðîâûå ñöåíàðèè âîâëå÷åííîñòè, ôîðìèðóÿ êóëüòóðó èíèöèàòèâíîñòè â îðãàíèçàöèè. Ïðîäóêò ïîìîãàåò ñîáèðàòü îáðàòíóþ ñâÿçü îò ñîòðóäíèêîâ è ïîëüçîâàòåëåé, óñêîðÿåò ïðîâåðêó ãèïîòåç è óëó÷øàåò êà÷åñòâî íîâûõ ñåðâèñîâ, à òàêæå íåìàòåðèàëüíî ìîòèâèðîâàòü ó÷àñòíèêîâ.

Àðñåí Áëàãîâ, ãåíåðàëüíûé äèðåêòîð êîìïàíèè «ÐÒÊ ÈÒ ïëþñ» — ðàçðàáîò÷èêà ýêîñèñòåìû «Ëóêîìîðüå»: «Ïëàòôîðìà “Çàòåÿ” óæå çàðåêîìåíäîâàëà ñåáÿ êàê íàäåæíûé èíñòðóìåíò âíóòðè íàøåé êîìïàíèè. Ìû àêòèâíî ïðèìåíÿëè åå äëÿ îöåíêè êà÷åñòâà öèôðîâûõ ïðîäóêòîâ, òåñòèðîâàíèÿ íîâûõ ðåøåíèé, ñáîðà èäåé è äàæå äëÿ ïðîâåäåíèÿ êàìïàíèé ïî íåìàòåðèàëüíîé ìîòèâàöèè ñîòðóäíèêîâ. “Çàòåÿ” äîêàçàëà ñâîþ ýôôåêòèâíîñòü â ðåàëüíûõ çàäà÷àõ — îò âíóòðåííåãî áåòà-òåñòèðîâàíèÿ äî ìàññîâûõ ìåðîïðèÿòèé ïî êîìàíäîîáðàçîâàíèþ. Òåïåðü ìû ðàäû ïðåäëîæèòü åå ðûíêó êàê ãîòîâîå, ãèáêîå è òåõíîëîãè÷åñêè çðåëîå ðåøåíèå».

Êîíñòðóêöèÿ ïëàòôîðìû îðãàíè÷íî îáúåäèíÿåò ìîòèâàöèþ, àíàëèòèêó è öèôðîâóþ òðàíñôîðìàöèþ âíóòðåííèõ ïðîöåññîâ. Ïîëüçîâàòåëü çàõîäèò â ëè÷íûé êàáèíåò «Çàòåè», âûáèðàåò èíòåðåñíûé ïðîåêò èëè çàäà÷ó, âûïîëíÿåò çàäàíèå, îòïðàâëÿåò îò÷åò, ïîëó÷àåò áàëëû è ìîæåò ïîòðàòèòü èõ íà ìàðêåòïëåéñå íàãðàä. Çàêàç÷èê ïðîåêòà, â ñâîþ î÷åðåäü, ñòàâèò çàäà÷è, îöåíèâàåò ðàáîòû, àíàëèçèðóåò ðåçóëüòàòû è ñîáèðàåò ïîëåçíóþ ñòàòèñòèêó.

Îñîáîå âíèìàíèå â «Çàòåå» óäåëåíî óäîáñòâó çàïóñêà íîâûõ ïðîåêòîâ: çàêàç÷èê ìîæåò èñïîëüçîâàòü âèçóàëüíûé êîíñòðóêòîð, ÷òîáû íàñòðîèòü çàäà÷ó, çàäàòü ïàðàìåòðû, çàãðóçèòü îïèñàíèå è âûáðàòü ìåõàíèêó íàãðàæäåíèÿ. Íîâûå ïðîåêòû íå òðåáóþò îòäåëüíûõ çàòðàò íà èíòåãðàöèþ — âñå ðàáîòàåò â îáëàêå è ñðàçó ãîòîâî ê çàïóñêó. Ïðåäóñìîòðåíà âîçìîæíîñòü ïîäêëþ÷åíèÿ ïëàòôîðìû ê âíóòðåííèì ñèñòåìàì êîìïàíèè ÷åðåç API — îò HRM (Human Resource Management*) äî àíàëèòèêè.  ÷àñòíîñòè, ðåàëèçîâàíà èíòåãðàöèÿ ñ ñèñòåìîé îò÷åòíîñòè è âèçóàëèçàöèè äàííûõ «Ìåðà», áëàãîäàðÿ ÷åìó çàêàç÷èêè ïîëó÷àþò íàãëÿäíûå äàøáîðäû ïî àêòèâíîñòè ïîëüçîâàòåëåé, ïðîãðåññó çàäà÷ è ýôôåêòèâíîñòè âîâëå÷åííîñòè.

Ôóíêöèîíàëüíîñòü ïëàòôîðìû ñòðîèòñÿ íà òðåõ êëþ÷åâûõ ìîäóëÿõ.  ëè÷íîì êàáèíåòå ó÷àñòíèêè ìîãóò ïðîñìàòðèâàòü äîñòóïíûå çàäà÷è, ñëåäèòü çà ðåéòèíãîì, îòïðàâëÿòü îò÷åòû è âèäåòü èñòîðèþ íà÷èñëåíèé. Äëÿ âëàäåëüöåâ ïðîåêòîâ â ýòîì æå êàáèíåòå äîñòóïåí óäîáíûé êîíñòðóêòîð çàäà÷, èíòåðôåéñ îöåíêè è ìîäóëü íàãðàä ñ âîçìîæíîñòüþ òîíêîé íàñòðîéêè ñèñòåìû ìîòèâàöèè.  ïëàòôîðìå åñòü ìàðêåòïëåéñ — âñòðîåííûé ìàãàçèí íàãðàä, ãäå ó÷àñòíèêè ìîãóò òðàòèòü çàðàáîòàííûå áàëëû. Îí ïîääåðæèâàåò ñîðòèðîâêó, èíäèâèäóàëüíûå ìàãàçèíû ïî ïðîåêòàì è îôîðìëåíèå çàêàçà â íåñêîëüêî êëèêîâ. Èíòåðôåéñ àäìèíèñòðàòîðà ïëàòôîðìû îáåñïå÷èâàåò öåíòðàëèçîâàííîå óïðàâëåíèå çàäà÷àìè, ïðîåêòàìè è òîâàðàìè, à òàêæå ïðåäîñòàâëÿåò ïîäðîáíóþ ñòàòèñòèêó ïî àêòèâíîñòè ó÷àñòíèêîâ.

Ïëàòôîðìà «Çàòåÿ» îñîáåííî ïîëåçíà â îðãàíèçàöèÿõ, êîòîðûå õîòÿò óñêîðèòü âðåìÿ âûâîäà ïðîäóêòîâ íà ðûíîê, ïðîòåñòèðîâàòü ãèïîòåçû èëè MVP**, ïîëó÷èòü îáðàòíóþ ñâÿçü îò öåëåâîé àóäèòîðèè, ïîâûñèòü âîâëå÷åííîñòü ñîòðóäíèêîâ â ðàçâèòèå êîìïàíèè, çàïóñòèòü âíóòðåííèå êîíêóðñû, ÷åëëåíäæè, èãðîâûå ôîðìàòû îáó÷åíèÿ è äàæå îöåíî÷íûå êàìïàíèè.

Çàïóñê «Çàòåè» — ýòî ëîãè÷íîå ðàçâèòèå ïðîäóêòîâîé ëèíåéêè «Ëóêîìîðüÿ», êîòîðàÿ îðèåíòèðîâàíà íà ñîçäàíèå èìïîðòîíåçàâèñèìûõ, òåõíîëîãè÷åñêè çðåëûõ ðåøåíèé äëÿ öèôðîâîé òðàíñôîðìàöèè áèçíåñà. Íîâàÿ ïëàòôîðìà ãåéìèôèêàöèè äîïîëíÿåò ýêîñèñòåìó, ñïîñîáíóþ çàêðûòü êëþ÷åâûå ÈÒ-ïîòðåáíîñòè êàê áûñòðî ðàñòóùèõ, òàê è çðåëûõ ðîññèéñêèõ êîìïàíèé.

*HRM (Human Resource Management) – ñèñòåìà óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì, îõâàòûâàþùàÿ âñå àñïåêòû âçàèìîäåéñòâèÿ êîìïàíèè è ñîòðóäíèêîâ.

** MVP (Minimum viable product) — òåñòîâàÿ âåðñèÿ òîâàðà, óñëóãè èëè ñåðâèñà ñ ìèíèìàëüíûì íàáîðîì ôóíêöèé, êîòîðûå ïîçâîëÿþò ðåøèòü êëþ÷åâûå ïðîáëåìû ïîëüçîâàòåëåé è ïîëó÷èòü îò íèõ îáðàòíóþ ñâÿçü.

Êîììåíòàðèè