Âûáèðàé : Ïîêóïàé : Èñïîëüçóé
0

HeadHunter îáúÿâèë ôèíàíñîâûå ðåçóëüòàòû çà II êâàðòàë 2025 ãîäà

15 àâãóñòà 2025 ã. HeadHunter (ÌÊÏÀÎ «Õýäõàíòåð») ïðåäñòàâèëà íåàóäèðîâàííûå ôèíàíñîâûå ðåçóëüòàòû çà II êâàðòàë 2025 ã. Êîìïàíèÿ...

15 àâãóñòà 2025 ã. HeadHunter (ÌÊÏÀÎ «Õýäõàíòåð») ïðåäñòàâèëà íåàóäèðîâàííûå ôèíàíñîâûå ðåçóëüòàòû çà II êâàðòàë 2025 ã. Êîìïàíèÿ çàâåðøèëà îò÷åòíûé ïåðèîä ñ óìåðåííûì ðîñòîì âûðó÷êè è çíà÷èòåëüíûì óñêîðåíèåì HRTech-íàïðàâëåíèÿ. Íåñìîòðÿ íà çàìåäëåíèå ýêîíîìèêè è ñíèæåíèå âûðó÷êè îñíîâíîãî áèçíåñà, êîìïàíèÿ óäåðæèâàåò âûñîêóþ ðåíòàáåëüíîñòü è ïðîäîëæàåò èíâåñòèðîâàòü â ðàçâèòèå ýêîñèñòåìû ñåðâèñîâ, óñèëèâàÿ öåííîñòü ïëàòôîðìû äëÿ êëèåíòîâ è ïîëüçîâàòåëåé. Îá ýòîì CNews ñîîáùèëè ïðåäñòàâèòåëè HeadHunter.

Êëþ÷åâûå ïîêàçàòåëè

Âî II êâàðòàëå 2025 ã. âûðó÷êà HeadHunter âûðîñëà äî 10,1 ìëðä ðóá., ÷òî íà 3,3% áîëüøå, ÷åì çà àíàëîãè÷íûé ïåðèîä ïðîøëîãî ãîäà. Ðîñò îáùåé âûðó÷êè îáóñëîâëåí óâåëè÷åíèåì ñðåäíåé âûðó÷êè íà êëèåíòà (ARPC), òîãäà êàê îáùåå ÷èñëî àêòèâíûõ êëèåíòîâ â ñåãìåíòå îñíîâíîãî áèçíåñà ñîêðàòèëîñü.

Ñêîððåêòèðîâàííàÿ ÷èñòàÿ ïðèáûëü ñîñòàâèëà 4,9 ìëðä ðóáëåé, ýòî íà 11,1% ìåíüøå, ÷åì ãîäîì ðàíåå. Ñíèæåíèå ñâÿçàíî ñ çàìåäëåíèåì òåìïîâ ðîñòà âûðó÷êè.

Ñêîððåêòèðîâàííàÿ EBITDA ñîñòàâèëà 5,3 ìëðä ðóá. èëè 53% îò âûðó÷êè. Ïîêàçàòåëü ñíèçèëñÿ íà 6,7% ïî ñðàâíåíèþ ñ àíàëîãè÷íûì ïåðèîäîì 2024 ã.

Âûðó÷êà HRTech-ñåãìåíòà äîñòèãëà 599 ìëí ðóá., ÷òî íà 159% âûøå, ÷åì çà II êâàðòàë 2024 ã. Ïîêàçàòåëü âïåðâûå ïðèáëèçèëñÿ ê 6% îò îáùåé âûðó÷êè HeadHunter, ïðè ýòîì íåîðãàíè÷åñêèé ïðèðîñò îò êîíñîëèäàöèè HRlink ñîñòàâèë 285 ìëí ðóá.

HRTech-ñåãìåíò ïðîäîëæàåò óñêîðÿòüñÿ è îñòàåòñÿ âàæíûì äðàéâåðîì ðîñòà â òåêóùåé ìàêðîýêîíîìè÷åñêîé ñèòóàöèè. Îïåðåæàþùèé ðîñò íàïðàâëåíèÿ îêàçûâàåò äàâëåíèå íà ðåíòàáåëüíîñòü ãðóïïû, íî îñíîâíîé áèçíåñ HeadHunter ñîõðàíÿåò âûñîêóþ ïðèáûëüíîñòü.

Ðàñïðåäåëåíèå ïðîìåæóòî÷íîãî äèâèäåíäà

Âûñîêàÿ îïåðàöèîííàÿ ýôôåêòèâíîñòü êîìïàíèè ïîçâîëÿåò ðåêîìåíäîâàòü îáùåìó ñîáðàíèþ àêöèîíåðîâ âûïëàòó ðåêîðäíûõ äèâèäåíäîâ â ðàçìåðå 233 ðóá. íà àêöèþ.

Ïðè îäîáðåíèè íà äèâèäåíäû áóäåò íàïðàâëåíî 130% ñêîððåêòèðîâàííîé ÷èñòîé ïðèáûëè çà I ïîëóãîäèå 2025 ã. Âûïëàòà îæèäàåòñÿ â íà÷àëå îêòÿáðÿ. Ïðàâî íà äèâèäåíäû ïîëó÷àò àêöèîíåðû, âêëþ÷åííûå â ñïèñîê ïî ñîñòîÿíèþ íà 27 ñåíòÿáðÿ 2025 ã.

«Íåñìîòðÿ íà ïðèçíàêè óëó÷øåíèÿ ìàêðîýêîíîìè÷åñêîé ñèòóàöèè, ýêîíîìèêà è äåëîâàÿ àêòèâíîñòü â ñòðàíå îñòàþòñÿ ïîä ñóùåñòâåííûì äàâëåíèåì, ÷òî íàïðÿìóþ îòðàæàåòñÿ íà ïëàíàõ ïî íàéìó.  ýòèõ óñëîâèÿõ ìû ôîêóñèðóåìñÿ íà óêðåïëåíèè íàøåé ðûíî÷íîé ïîçèöèè è îïåðàöèîííîé ýôôåêòèâíîñòè — ôóíäàìåíòå äëÿ óñòîé÷èâîãî äîëãîñðî÷íîãî ðîñòà. Ïî èòîãàì I ïîëóãîäèÿ ìû îáúÿâëÿåì äèâèäåíäû â ðàçìåðå 233 ðóá. íà àêöèþ, ÷òî ïðåâûøàåò íàøè ïåðâîíà÷àëüíûå îæèäàíèÿ», — ñêàçàë Äìèòðèé Ñåðãèåíêîâ, ãåíåðàëüíûé äèðåêòîð HeadHunter.

Êîììåíòàðèè