Ñåðâèñ äëÿ ìîòèâàöèè ñîòðóäíèêîâ «Òèë Ýé÷àð» (ïðîäóêò ÃÊ «Þçòåõ») è ïëàòôîðìà äëÿ àâòîìàòèçàöèè ðåêðóòìåíòà «Þíèîí» (âåíäîð ÍÎÒÀ, ÈÒ-õîëäèíã «Ò1») îáúÿâèëè î ñòðàòåãè÷åñêîì ïàðòíåðñòâå. Êîìïàíèè äîãîâîðèëèñü îáúåäèíèòü ñâîè ðåøåíèÿ äëÿ ñîçäàíèÿ êîìïëåêñíîé HR-ýêîñèñòåìû, êîòîðàÿ îõâàòèò âåñü öèêë ïîäáîðà ïåðñîíàëà. Îá ýòîì CNews ñîîáùèëè ïðåäñòàâèòåëè «Ò1».
 ðåçóëüòàòå ñîòðóäíè÷åñòâà «Þíèîí» è «Òèë Ýé÷àð» ïîÿâèòñÿ åäèíîå öèôðîâîå ïðîñòðàíñòâî c îòäåëüíûìè ôóíêöèÿìè ðåêðóòìåíòà, îíáîðäèíãà, àäàïòàöèè, ìîòèâàöèè è óäåðæàíèÿ ñîòðóäíèêîâ. Ïëàíèðóåòñÿ, ÷òî êîìïëåêñíîå ðåøåíèå ñíèìåò íàãðóçêó ñ HR-äåïàðòàìåíòîâ è âíóòðåííåãî ÈÒ-îòäåëà, ñîêðàòèò ñðîêè âíåäðåíèÿ è ïîâûñèò îòäà÷ó îò èíâåñòèöèé â HR-òåõíîëîãèè. Ïàðòíåðñòâî èãðîêîâ ïîçâîëèò êëèåíòàì ïîëó÷èòü ãîòîâîå ê âçàèìíîé èíòåãðàöèè ðåøåíèå, êîòîðîå áóäåò ðàçâîðà÷èâàòüñÿ «ïîä êëþ÷».
«Îòå÷åñòâåííûé HR-Tech ñåãîäíÿ î÷åíü ôðàãìåíòèðîâàí: óíèâåðñàëüíûå ïëàòôîðìû îòâå÷àþò îñíîâíûì ïîòðåáíîñòÿì êëèåíòîâ, íî íå ñïîñîáíû çàêðûòü ñïåöèôè÷åñêèå çàäà÷è áèçíåñà. Ðàçâèòèå ðûíêà âîçìîæíî ÷åðåç êîíñîëèäàöèþ, ïîýòîìó êîìïàíèÿì âàæíî ñîñðåäîòî÷èòüñÿ íà ïîèñêå ñèëüíûõ êîëëåã äëÿ îáúåäèíåíèÿ îïûòà è çðåëîñòè òåõíîëîãè÷åñêèõ ðåøåíèé. Òåïåðü íàøèì ïàðòíåðîì ñòàëà ïëàòôîðìà «Òèë Ýé÷àð» — âìåñòå ìû ñìîæåì ïðåäëàãàòü óíèêàëüíûé êîìïëåêñ HR-ðåøåíèé êàê äëÿ íàéìà, òàê è äëÿ ðàçâèòèÿ è ìîòèâàöèè ñîòðóäíèêîâ», — ñêàçàë Âèêòîð Ôèíê, äèðåêòîð HR-ïëàòôîðìû äëÿ àâòîìàòèçàöèè ðåêðóòìåíòà «Þíèîí».
«Ðûíîê ñòîèò ïåðåä âûáîðîì: HRM èëè íàáîð óçêîïðîôèëüíûõ ðåøåíèé. Íî âòîðîé ïóòü — ýòî âûçîâ äëÿ HR-äèðåêòîðà: ñîãëàñîâàòü âåíäîðîâ, èíòåãðàöèè, êîìàíäû. Ìû ñíèìàåì ýòó áîëü, ïðåäëàãàÿ ïðîäóìàííûå ñâÿçêè èç ëó÷øèõ ðåøåíèé, êîòîðûå çàêðûâàþò çàäà÷è êàê òî÷å÷íî, òàê è â êîìïëåêñå — ãèáêî, áûñòðî è âûãîäíî», — ñêàçàë Àíàòîëèé Áàðñóêîâ, êîììåð÷åñêèé äèðåêòîð «Òèë Ýé÷àð».
Ïàðòíåðû íàìåðåíû ñîâìåñòíî ðåàëèçîâûâàòü ïðîåêòû äëÿ êðóïíûõ êîìïàíèé èç ñôåðû ïðîìûøëåííîñòè, ðèòåéëà, ÈÒ è ãîññåêòîðà.  ïëàíàõ — óãëóáëåíèå òåõíîëîãè÷åñêîé ñîâìåñòèìîñòè ïðîäóêòîâ è ôîðìèðîâàíèå åäèíîé ïðîåêòíîé êîìàíäû âíåäðåíèÿ.


