ÈÒ-êîìïàíèÿ «Ìåãàïëàí», ðîññèéñêèé ðàçðàáîò÷èê öèôðîâûõ ðåøåíèé äëÿ áèçíåñà, îáúÿâëÿåò î âûõîäå íîâîãî óïðàâëåí÷åñêîãî ðåøåíèÿ — êîðïîðàòèâíîé «Áàçû çíàíèé». Ýòîò èíñòðóìåíò ñîçäàí ñïåöèàëüíî äëÿ ïåðâûõ ëèö êîìïàíèé, êîòîðûå õîòÿò ñèñòåìàòèçèðîâàòü áèçíåñ-ïðîöåññû è ïîâûñèòü ýôôåêòèâíîñòü óïðàâëåíèÿ êîìïàíèåé. Îá ýòîì CNews ñîîáùèëè ïðåäñòàâèòåëè êîìïàíèè «Ìåãàïëàí».
Óïðàâëåí÷åñêèå ïðåèìóùåñòâà íîâîãî ðåøåíèÿ çàêëþ÷àþòñÿ â êîíòðîëå çà ñîáëþäåíèåì ñòàíäàðòîâ, óïðîùåíèè äåëåãèðîâàíèÿ, çàùèòå áèçíåñ-àêòèâîâ è ïîâûøåíèè ýôôåêòèâíîñòè.  êîìïëåêòå ñ CRM, ïëàíèðîâùèêîì è êàëåíäàðåì ðóêîâîäèòåëü ïîëó÷àåò åäèíóþ ñèñòåìó êîðïîðàòèâíûõ ñòàíäàðòîâ, ãäå ñîáðàíû âñå ðåãëàìåíòû, ïîëèòèêè è èíñòðóêöèè. Ýòî ïîçâîëÿåò ìèíèìèçèðîâàòü îòêëîíåíèÿ îò ñòàíäàðòîâ ðàáîòû è áûñòðî ìàñøòàáèðîâàòü óñïåøíûå ïðàêòèêè.
«Áàçà çíàíèé» ñîêðàùàåò âðåìÿ íà îáó÷åíèå ñîòðóäíèêîâ â òðè ðàçà, ÷òî ïîçâîëÿåò áûñòðåå âûâîäèòü íîâè÷êîâ íà ïîëíóþ ïðîèçâîäèòåëüíîñòü è ñíèæàòü íàãðóçêó íà ìåíåäæìåíò. Ê òîìó æå ðåøåíèå ïðåäîòâðàùàåò óòåðþ êðèòè÷åñêè âàæíîé èíôîðìàöèè ïðè ñìåíå ïåðñîíàëà: ñîõðàíÿåò ýêñïåðòèçó, çàùèùàåò îò ðèñêîâ, ñâÿçàííûõ ñ òåêó÷åñòüþ êàäðîâ, è îáåñïå÷èâàåò íåïðåðûâíîñòü áèçíåñ-ïðîöåññîâ.
 óñëîâèÿõ ãèáðèäíîãî è óäàëåííîãî ôîðìàòà ðàáîòû êðèòè÷åñêè âàæíî èìåòü åäèíûé èñòî÷íèê äîñòîâåðíîé èíôîðìàöèè. «Áàçà çíàíèé» êîìïàíèè ??Ìåãàïëàí» ðåøàåò ïðîáëåìó ïîòåðè äàííûõ âî âíåøíèõ õðàíèëèùàõ, ïî÷òå èëè ÷àòàõ — âñå äîêóìåíòû äîñòóïíû ïî êëèêó, íî òîëüêî â ðàìêàõ êîðïîðàòèâíîãî äîñòóïà.
«Äëÿ ðóêîâîäèòåëÿ «Áàçà çíàíèé» — ýòî íå ïðîñòî õðàíèëèùå èíôîðìàöèè, à èíñòðóìåíò óïðàâëåíèÿ áèçíåñîì. Îíà ïîçâîëÿåò ôîðìàëèçîâàòü ëó÷øèå ïðàêòèêè, îáåñïå÷èòü èõ ñîáëþäåíèå è, ÷òî îñîáåííî âàæíî, äåëàåò êîìïàíèþ ìåíåå çàâèñèìîé îò êîíêðåòíûõ ëþäåé», — îòìåòèë ãåíåðàëüíûé äèðåêòîð êîìïàíèè «Ìåãàïëàí» Ñåðãåé Êîçëîâ.
«Áàçà çíàíèé» çàùèùàåò àêòèâû è ñòàíäàðòèçèðóåò ïðîöåññû, ïîìîãàåò ìàñøòàáèðîâàòü áèçíåñ, âíåäðÿòü è ñîâåðøåíñòâîâàòü ñèñòåìó àäàïòàöèè è ðàçâèòèÿ ïåðñîíàëà, ñîçäàòü ðåïîçèòîðèé ëó÷øèõ ïðàêòèê. Âñå ýòè âîçìîæíîñòè îöåíÿò êàê ñîáñòâåííèêè è íàåìíûå ðóêîâîäèòåëè, òàê è îïåðàöèîííûå è HR-äèðåêòîðà.
Áëàãîäàðÿ ñòðóêòóðå è ñèñòåìíîìó ïîäõîäó ê íàïîëíåíèþ «Áàçà çíàíèé» äàåò èíòóèòèâíî ïîíÿòíóþ àíàëèòèêó ïî èñïîëüçîâàíèþ çíàíèé, íàñòðîéêó äîñòóïà äëÿ ðàçíûõ óðîâíåé óïðàâëåíèÿ è âîçìîæíîñòü ðàçâåðòûâàíèÿ â ìàñøòàáàõ õîëäèíãà èëè ôèëèàëüíîé ñåòè.
«Áàçà çíàíèé» äîñòóïíà áåç îãðàíè÷åíèé ïî êîëè÷åñòâó ðàçäåëîâ, ñòàòåé, àâòîðîâ, ðåäàêòîðîâ è ÷èòàòåëåé â ñîñòàâå áèçíåñ-ðåøåíèé îò «Ìåãàïëàíà».


